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IT行业很热点，不外条件是你要有所需的技能。假如你想进入这个行业，不妨看看在不久的将来最热点的几项IT技能。

KevinScott是谷歌公司的高级技术经理，也是美国计算机协会专业与教育委员会的创始成员，他说:“我在硅谷看到的一切与以为程序员行将消失、其工作外包出去的观点完全相反。从大企业到新兴公司，很多公司都在积极招聘。”

很多招聘职员以为，现在有更多的空位可供求职者挑选。据美国密尔沃基马奎特大学的IT副教授KateKaiser以为，IT人才市场很热点，不外条件是你要有所需的技能。

1、机器学习

Scott说，跟着很多公司努力开发需要在庞大的数据集中查找数据的软件，譬如协作式过滤、垃圾邮件过滤和欺诈检测等软件，一些观察人士发现，市场对以下这些人才的需求在迅速上升:具有机器学习知识，或者能够设计及开发可晋升计算机机能的算法和技术。不单单对谷歌而言是这样。有很多应用软件包含非常庞大的数据集，这就带来了一个根本题目，即如何组织数据并提供应用户。

对这种应用软件的需求进一步扩大了对数据挖掘、统计建模和数据结构等其他技能的需求。其中一些题目不是轻松就能解决的——选择的数据结构或者算法之间的细微差异就会决定你得到的是不是公道的解决方案。

2、把应用软件搬到移动设备上

SeanEbner是美国佛罗里达州的招聘公司SpherionPacificEnterprises负责专业服务的副总裁，他说，人们竞相在移动设备上提供内容的势头就像互联网在上世纪90年代的疯狂时期。而跟着黑莓和Treo等设备成为日益重要的一种贸易工具，良多公司都需要擅长把ERP、采购和用度审批等应用软件扩展到这些设备上的人才。他说:“很多公司需要有人能把应用软件推广到移动设备上。”

3、无线网络

美国计算机技术行业协会负责技能开发的副总裁NeillHopkins说，跟着Wi-Fi、WiMax和蓝牙这些事实上的无线尺度迅速流行起来，对物色技术人才的雇主们而言，保护无线传输安全也就成了头等大事。他说:“很多无线技术已经被大家所接受，因而相称多的公司关注它们如何协同工作、又存在哪些安全风险，这些风险与有线网络比拟要大得多。”

HowardSchmidt是美国信息系统安全协会的会长，也是eBay公司前任首席信息安全官兼首席安全战略师，他同意上述观点。他说:“要是让我来招聘无线技术专家，我也但愿对方了解无线技术对安全带来的影响，一开始就加入控制措施。”

4、人机交互与界面设计

需求不断看涨的另一个方面是人机交互和用户界面设计，也就是为Web或者桌面应用软件设计用户界面。Scott说:“现在更多的人熟悉到，工程师再也不能匆匆拼凑出蹩脚的界面了。”因为苹果等公司的存在，所以消费者看到越来越多设计精良的产品，所以，为什么就不能要求所用的软件也这样呢?

5、项目治理

总部设在美国堪萨斯城的IntronicSolutions公司的总经理GrantGordon说:项目经理一直供不应求，因为现在人们越来越无法容忍预算超支或者失败的项目，所以能够证实自己才能的人非常吃香。他说:“现在需要的是有真才实学的项目经理，而不只是挂着这一头衔的人。雇主需要的是懂得监管、了解项目的生命周期、真正会治理项目的人。”

这与一年前比拟大不相同，当时很轻易谋得项目经理职位。而现在，因为雇主要求具有实际经验，所以口试过程变得严多了。合适的应聘者凤毛麟角，而这些人可以对工资和补助提出较抉剔的要求。

Gordon筛选应聘者的方式就是，让内部的主题专家(subject-matterexpert)组织口试，了解应聘者在过去是如何处理各种情况的，譬如怎样消除团队冲突或者解决题目。“简朴机械地复述原理很轻易，但开始说到冲突治理等方面，你会开始发现他们是不是知道自己在做什么。”Gordon说。

Gordon有一次让一名应聘者描述他会如何通过改变高尔夫球表面的浅凹来设计出飞得更远的球。Gordon说:“可以肯定，谁也答不上这样的题目，不外可以从中看出对方的反应有多快、如何把难以理解的题目分成几个比较小的部门。”

6、一般的网络技能

现如今，无论在哪里从事IT工作，都再也无法回避网络，因而，像软件工程师这些非网络专业人士也有必要对网络概念有一些基本的了解。他们最最少要了解网络的基本知识，如TCP/IP、以太网和光纤，另外还要了解分布式计算和网络计算，并足以应付有关工作。

Scott说:“对于编写那些需要部署到数据中央的应用软件的开发者来说，现在非常需要他们熟悉到应用软件如何使用网络。他们需要了解自己设计的程序如何充分利用网络。”譬如说，为了在多台计算机之间划分三层应用软件，开发职员就要知道如何构建及协调这个网络。知道分布式系统基本原理的人非常吃香。

7、网络融合技术

据Hopkins先容，跟着更多的公司实施IP语音传输(VoIP)，市场日益需要那些了解局域网、广域网、语音网络和互联网等各种网络，并且了解它们如何融合到一起的网络治理员。

8、开源程序设计

现在，对招聘开源人才有爱好的雇主比过去多了。Ebner说:“有些人曾经以为，开源日薄西山，不外现在它又卷土重来了，不管是在操纵系统层面，仍是应用开发方面。”在Linux、Apache、MySQL和PHP(统称为LAMP)方面有经验的人会发现自己非常紧俏。

9、贸易智能系统

现在，贸易智能方面的发展势头也越来越迅猛，因而也越来越迫切地需要那些在Cognos、BusinessObjects和Hyperion等贸易智能技术方面具有技能，还懂得把这些技术运用到公司业务上的职员。

Ebner说:“客户在贸易智能方面作了大量投入，但是他们不需要只会创建脚本和查询的纯技术职员。想成为技能娴熟的数据挖掘职员，就要对所分析的业务具备过硬的实用知识。具有这种双重本领的人才是眼下最热点的人才。”

10、嵌入式安全

近些年来，安全专业职员一直供不应求，不外据Schmidt先容，如今，大批雇主在审查所有应聘者，而不只是安全岗位应聘者的安全技能和证书。他说:“我在过去6个月看到的几乎每一份工作描述中都会泛起‘安全’这个字眼。雇主要求应聘者具有构建安全环境的能力，不管他负责运行电子邮件系统，仍是从事软件开发。安全已成为工作描述中的一部门。”

公司仍旧需要安全专家和主题专家，不外越来越多的是，公司招聘的每个IT职员都要了解自己从事的那方面工作对安全有什么影响。

11、数字家庭技术的集成

家庭日益成为高科技天堂，家庭视频与视频市场以及家庭安全和自动照明系统随之得到了长足发展。但是谁来安装这些系统?泛起题目后，又由谁来解决题目?

为了回答这个题目，美国计算机技术行业协会与消费者电子协会合作，开发了一项名为“数字家庭技术集成师”的认证。Hopkins说:“这是我们在很长一段时间内见过的最热点、最有气愤但愿的市场。”

12、.Net、C#、C++和java等方面有上风

招聘职员和课程开发师看到，很多工作要求使用各种应用框架和语言，包括ASP.net、VB.net、XML、PHP、Java、C#和C++。不外Gordon以为，雇主们需要的毫不仅仅是编码职员。雇主很少需要在电脑前埋头工作、却脱离团队的员工。他们需要既懂Java、又能成为团队领导人或者项目协调员的人才

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