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迷茫的少年

《软件架构师的12项修炼》内容简介:每一位软件开发人员都有一个架构师的梦，但为何真正的软件架构师却寥寥无几?软件开发人员更容易在技术上有所积累和突破，但是技术上的精湛并不足以使你成为一位优秀的软件架构师。合格的软件架构师究竟应该具备哪些能力和素养?本书科学而系统地归纳出软件架构师应该具备的完整能力模型，该能力模型呈一金字塔结构，共分为4层:位于最底层的是技术技能，是软件架构师的基石，属于硬技能;从下往上的三层分别是关系技能、个人技能和商务技能，这些都属于软技能。由于硬技能会随着具体技术领域的不同而千差万别，因此本书假定读者已经具备了这方面的技能;但其他3大方面的软技能却在每个技术领域都适用，是每一位软件架构师的必修课，这是《软件架构师的12项修炼》的核心内容。
为了便于认知和实践，《软件架构师的12项修炼》将3大方面的软技能分为12项:关系技能包含文雅的举止(在任何环境下都能与人文雅相处的能力)、沟通(与人有效交互的能力)、协商(将事情办成的能力)、领导力(通过施加影响力将事情办成的能力)和政治("政治场合"与人交互的能力)等5项;个人技能包含透明化(使自我、团队关系和项目透明化的能力)、激情(激发和保护激情的能力)和语境切换(将注意力迅速切换到新语境并保持专注的能力)等3项;商务技能包括商务知识(读懂商务语言的能力和了解产品与顾客的能力)、创新(如何通过学习和思考来创新的能力)、实用主义(抓住关键问题的能力)、认知(认知目标、战略及合作伙伴的能力)等4项。
《软件架构师的12项修炼》不仅帮助软件开发人员系统地学习如何修炼这12项软技能，而且还能让他们进一步理解软件架构师的角色和本质，使他们最终突破技术的"天花板"，成为一名合格的软件架构师。