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     尽管今年是“Equal Pay Act”（《同酬法》）实施50周年，但在大多数工作领域中，女性薪资仍低于男性。实际上，据二月份发布的最新数据显示，2012年两性间工资差距扩大了略高于一个百分点，回到了2005年时的水平。纵观整个职场，相对于男性挣得的每一美元薪资，女性只能获得81美分的报酬。同时，经济学家们表示，过去10年里所有职场人员的薪资增长都处于停滞状态，尤其是女性。大学刚毕业年轻女性的时薪在2000年和2011年间下降了8.5%，而男性只下降了1.6%。
那么，哪些工作支付给女性的薪酬最高呢？为了解情况，福布斯分析了2012年全职工薪人员周薪的中间值，按职业和性别分门别类，统计数据来自美国劳工统计局（U.S. Bureau of Labor Statistics，BLS）。结果显示，医疗保健、商务和计算机科学领域高居女性薪酬排行榜的榜首。
      第一位：药剂师，这是女性薪酬最高以及最平等的职业之一。女性药剂师周薪的中间值为1,871美元，或约9.8万美元年薪。在全部药剂师中，女性所占比例略微超过一半(52%)，薪酬与其男性同行完全相同——这使药剂师工作成为为数不多的实现了男女平等的职业之一。同时，该职业还存在巨大需求空间，据BLS的数据显示，增长速度超过了平均增长水平，达25%，预计2010和2020年间将新增7万个工作岗位。
      “在医疗保健行业，相对于男性而言，女性的待遇获得了一些真正的改善。”纽约霍夫斯特拉大学（Hofstra University）劳工研究中心主任、经济学家格里高利·德弗雷塔斯（Gregory DeFrietas）说。“男女药剂师间的工资差距已大幅缩小。”
在最新发布的“女性薪酬最高的20个职业”排行榜中，有9个来自医疗保健行业，包括执业护士（排名第4）、职业治疗师（排名第12）以及医疗卫生服务经理（排名第13）。医疗保健是美国经济中增长最迅速的行业，由女性占主导地位。然而非常有趣的一点是，根据该排行榜数据显示，女性在内科和外科医师（排名第6）中的比例仅占35%，薪酬只有她们男性同行的68%。
为什么医师行业仍然存在如此巨大的工资差距呢？加州大学洛杉矶分校管理学教授兼伯克利研究团体（Berkeley Research Group）劳动和就业负责人大卫·列文（David Lewin）认为，这是由于男性往往立志于从事薪酬更高的专业，例如心脏和脑外科，另一方面，女性则倾向于选择薪酬较低的专业领域，例如儿科和全科医师，她们往往选择薪酬较低的工作以换取更大的灵活性。
今年新入榜的职业是医师助理，排在第7位。一般来说，医师助理需要拥有硕士同等学历，在内科和外科医师的监督下开展医疗实践。该工作被认为是2020年及之前发展最快的职业之一，女性占全部从业人员的69%，周薪的中间值为1,364美元。列文说，随着内科医师需要关注的问题越来越多——接诊病人、填写医疗保险理赔单并应对不断变化的规章制度——医师助理接手了很多此类日常工作或管理任务。
女性薪酬第二高的职业是首席执行官，其周薪的中间值为1,730美元，或约9万美元年薪。虽然过去几十年里，女性在商业领域的地位有了很大提升，但人数只占全部首席执行官的约四分之一，薪酬也只相当于同职衔男性的76%。工资的差距似乎主要由公司类型的差异引起，另外部分原因在于业界残余的性别歧视观念。
“就高管待遇而言，你会认为最大的决定因素就是公司业绩，但实际上是由公司规模和在组织架构中的地位决定。”列文说。“如果女性真想挣得业界最高薪资，她们倾向于去小一些的企业和非盈利机构任职。”
经济学家德弗雷塔斯还表示，女性晋升的速度仍然落后于男性，这对薪酬造成了很大影响。造成这一现象的原因可能是政府未能制订完善的事假和育儿政策、个人不太愿意为自己争取权益以及雇主的性别歧视。德弗雷塔斯说：“研究显示，年轻女性已意识到这一点，现在比过去更有可能提出加薪的要求。但她们较难如愿，即使她们获得了加薪，幅度也往往低于男性。如果雇主认为女性会花更多时间[照顾小孩]，则该态度可能会反映在限制女性的晋升和加薪上。”
虽然女性在计算机科学领域所占比例较低，但该领域却是为数不多的女性薪酬最高的职业之一。女性计算机和信息系统经理（排名第5）周薪的中间值为1,527美元，软件开发人员（排名第8）周薪为1,362美元，计算机系统分析师（排名第10）周薪为1,254美元，计算机程序员（排名第18）周薪为1,148美元。由于对科技技能的需求如此之高而供应非常有限，雇主们愿意为这些员工支付更高薪酬。然而，取决于具体的职业，这些工作中只有约五分之一至三分之一是由女性从事的。
女性薪酬前20榜单中其它值得注意的职业包括律师（排名第3）、人力资源经理（排名第11）和心理治疗师（排名第17）。同时，女性薪酬最低的工作有帮厨、洗衣和干洗工、收银员、保育员和女佣及女管家，这些工作的周薪均低于400美元。
第二十名：市场和销售经理
周薪中间值：1,110美元
年薪中间值：约5.80万美元
女性在该职业中所占比例：44%
是男性收入的百分比：68%

第十九名：语言病理学家
周薪中间值：1,121美元
年薪中间值：约5.85万美元
女性在该职业中所占比例：98%
是男性收入的百分比：无数据


第十八名：计算机程序员
周薪中间值：1,148美元
年薪中间值：约5.95万美元
女性在该职业中所占比例：23%
是男性收入的百分比：84%

第十七名：心理冶疗师
周薪中间值：1,155美元
年薪中间值：约6万美元
女性在该职业中所占比例：77%
是男性收入的百分比：无数据


第十六名：运营研究分析师
周薪中间值：1,169美元
年薪中间值：约6.1万美元
女性在该职业中所占比例：55%
是男性收入的百分比：75%

第十五名：物理学家
周薪中间值：1,171美元
年薪中间值：约6.1万美元
女性在该职业中所占比例：34%
是男性收入的百分比：77%


第十四名：理疗师
周薪中间值：1,190美元
年薪中间值：约6.2万美元
女性在该职业中所占比例：61%
是男性收入的百分比：87%

第十三名：医疗卫生服务经理
周薪中间值：1,190美元
年薪中间值：约6.2万美元
女性在该职业中所占比例：71%
是男性收入的百分比：77%


第十二名：职业治疗师
周薪中间值：1,200美元
年薪中间值：约6.25万美元
女性在该职业中所占比例：96%
是男性收入的百分比：无数据

第十一名：人力资源经理
周薪中间值：1,208美元
年薪中间值：约6.3万美元
女性在该职业中所占比例：74%
是男性收入的百分比：83%


第十名：计算机系统分析师
周薪中间值：1,254美元
年薪中间值：约6.5万美元
女性在该职业中所占比例：33%
是男性收入的百分比：85%

第九名：管理分析师
周薪中间值：1,325美元
年薪中间值：约6.9万美元
女性在该职业中所占比例：42%
是男性收入的百分比：86%


第八名：软件开发人员、应用和系统软件
周薪中间值：1,362美元
年薪中间值：约7.1万美元
女性在该职业中所占比例：20%
是男性收入的百分比：81%

第七位：医师助理
周薪中间值：1,364美元
年薪中间值：约7.1万美元
女性在该职业中所占比例：69%
是男性收入的百分比：无数据


第六名：内科及外科医师
周薪中间值：1,418美元
年薪中间值：约7.4万美元
女性在该职业中所占比例：35%
是男性收入的百分比：68%

第五名：计算机和信息系统经理
周薪中间值：1,527美元
                                                                                                                                                
年薪中间值：约7.95万美元
女性在该职业中所占比例：26%
是男性收入的百分比：88%


第四名：执业护士
周薪中间值：1,530美元
                                                                                                                                                
年薪中间值：约7.95万美元
女性在该职业中所占比例：84%
是男性收入的百分比：无数据

第三名：律师
周薪中间值：1,636美元
年薪中间值：约8.5万美元
女性在该职业中所占比例：33%
是男性收入的百分比：80%


第二名：首席执行官
周薪中间值：1,730美元
年薪中间值：约9万美元
女性在该职业中所占比例：26%
是男性收入的百分比：76%

第一名：药剂师
周薪中间值：1,871美元
年薪中间值：约9.75万美元
女性在该职业中所占比例：52%
是男性收入的百分比：100%